قبل الوصول

1- إصدار تأشيرات عمالة: إجراء يتم بموجبه تحديد رصيد التأشيرات المسموح بها وأنواع مهن العاملين بناءً على معلومات النشاط المدخلة

2- التعاقد مع عامل المنشأة: يجب توفر عدة بنود في عقد عامل المنشأة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

بعد الوصول

1- إصدار إقامة لعامل المنشأة:

- إصدار شهادة صحية

- توفير تأمين طبي للعامل

- إصدار رخصة عمل للعامل

2- استخراج رخصة مزاولة المهنة: يجب إصدار رخصة المزاولة بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية قبل العمل في المنشأة

3- إصدار رخصة سكن جماعي للأفراد: عند الوصول لعدد عشرين عامل أو أكثر يجب على صاحب النشاط توفير سكن للعمالة واستخراج رخصة سكن جماعي للأفراد بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من وزارة البلديات والإسكان.

قبل الوصول

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشأة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

بعد الوصول

استخراج رخصة مزاولة المهنة: يجب إصدار رخصة المزاولة بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية قبل العمل في المنشأة

إصدار رخصة سكن جماعي للأفراد: عند الوصول لعدد عشرين عامل أو أكثر يجب على صاحب النشاط توفير سكن للعمالة واستخراج رخصة سكن جماعي للأفراد بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من وزارة البلديات والإسكان.

تعتبر شركات حلول وإدارة الموارد البشرية أحد الخيارات الجيدة المساعدة للمستثمر وذلك لإمكانية استقطاب العمالة بعقود مؤقتة واستبدالها في حال الحاجة.

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشأة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح