تكاليف الاحتفاظ بالمخزون

Holding Cost

تكاليف الاحتفاظ بالمخزون

Holding Cost

رجوع

تكاليف الاحتفاظ بالمخزون

هي التكاليف التي تتكبدها الشركة مقابل الاحتفاظ بأحد المنتجات داخل المخازن لفترة من الوقت (عادةً ما تقدر بعام).  • يُعرف بـ: تكاليف التخزين

Holding Cost

It refers to the cost of carrying an item in inventory for a period of time (usually a year).  • Also Known As: Carrying Cost 

نظرية العوامل المزدوجة للرضا الوظيفي

Hygiene Factors

نظرية العوامل المزدوجة للرضا الوظيفي

Hygiene Factors

رجوع

نظرية العوامل المزدوجة للرضا الوظيفي

يُطلق عليها أيضًا اسم النظرية الثنائية ونظرية هيرزبرج، وهي تشير إلى العوامل التي تساعد على تحقيق الرضا الوظيفي في مكان العمل. ووفقًا لهذه النظرية، فإن غياب تلك العوامل سيؤدي إلى استياء الموظفين وخلق بيئة عمل سلبية. على الرغم من ذلك، فإن زيادة هذه العوامل لن يؤدي إلى تحفيز أو زيادة رضا الموظفين بشكل أكبر.

Hygiene Factors

It refers to the factors that cause dissatisfaction if they are missing but that don’t motivate if they are increased.

المؤشر

Index

المؤشر

Index

رجوع

المؤشر

هو مقياس مركب يستخدم لتقييم مجموعة من المتغيرات. على سبيل المثال، يتم حساب مؤشر الأسعار الاستهلاكية بناءً على حساب تغير أسعار السلع والخدمات المختلفة في فترة زمنية محددة.

Index

It refers to a composite measure of variables; for example, the consumer price index is calculated based on the prices of different consumer goods and services over time.

المنهج الاستقرائي

Inductive Approach

المنهج الاستقرائي

Inductive Approach

رجوع

المنهج الاستقرائي

هو أحد مناهج البحث التي تعتمد على الانتقال من الخاص إلى العام ومن الجزء إلى الكل، حيث ينتقل الباحث من مرحلة الملاحظات والمشاهدات المحددة إلى مرحلة التعميم والصورة الكلية.  
• راجع: المنهج الاستنباطي

Inductive Approach

It is a research approach in which we move from specific observations to broad generalizations.  • See Also: Deductive Approach

المؤسسة غير الرسمية

Informal Organization

المؤسسة غير الرسمية

Informal Organization

رجوع

المؤسسة غير الرسمية

يشير هذا المصطلح إلى العلاقات والتفاعلات الشخصية التي تتم بين الموظفين خارج النطاق الرسمي والإداري للمؤسسة.

Informal Organization

It refers to a network of personal interactions and relationships among employees unrelated to the organization’s formal authority structure.

سرعة البديهة

Intuition

سرعة البديهة

Intuition

رجوع

سرعة البديهة

يشير هذا المصطلح إلى قدرة الشخص على اكتساب المعارف الجديدة وجمع المعلومات بسرعة وبقدر قليل من الجهد، مما يساعده على اتخاذ قرارات فورية سريعة.

Intuition

It is the ability to acquire knowledge with little effort and information gathering, resulting in on-the-spot decisions.

سرعة دوران المخزون

Inventory Velocity

سرعة دوران المخزون

Inventory Velocity

رجوع

سرعة دوران المخزون

يشير هذا المصطلح إلى سرعة انتقال المنتجات عبر سلسلة الإمداد، بدايةً من شراء المواد الخام، وحتى بيع المنتجات.

Inventory Velocity

It refers to the speed at which products move through a supply chain.

تصميم الوظائف

Job Design

تصميم الوظائف

Job Design

رجوع

تصميم الوظائف

يُطلق عليه أيضًا اسم تصميم العمل، ويشير إلى العملية التي يتم من خلالها تقسيم العمل إلى أدوار وظيفية مختلفة، مع تحديد المهام والمسؤوليات والصلاحيات الخاصة بكل وظيفة، وكذلك تحديد العلاقات فيما بينها.

Job Design

It is the process of dividing work into specific jobs.

التوسع الوظيفي

Job Enlargement

التوسع الوظيفي

Job Enlargement

رجوع

التوسع الوظيفي

يشير هذا المصطلح إلى توسيع نطاق إحدى الوظائف، وذلك من خلال زيادة عدد وتنوع المهام المطلوب تنفيذها من أصحاب هذه الوظائف. • راجع: الإثراء الوظيفي

Job Enlargement

It is the process of increasing the number of different tasks in a given job. See Also:  Job Enrichment

تحميل المعجم الريادي

4.82 ميغابايت

هل أعجبك المحتوى؟

100% أعجبهم المحتوى من أصل 183 مشاركة
تاريخ آخر تحديث 20 فبراير 2023

التعليقات والاستفسارات

لا توجد تعليقات.