الكفاءة
هي قدرة المؤسسة على تحقيق النتائج المستهدفة في أحد مؤشرات الأداء بأقل قدر من التكلفة، أو قدرتها على تنفيذ العمليات على النحو الأمثل. • راجع: الفعالية
الكفاءة
It is the ability to produce the desired output with the minimum waste relative to a benchmark, or to act in the most appropriate way.
• See Also: Effectiveness
الذكاء العاطفي
هو قدرة الشخص على فهم وضبط مشاعره الخاصة، وكذلك تفهم ومراعاة مشاعر الآخرين.
الذكاء العاطفي
It is the ability to understand and manage one’s own emotions and the emotions of others.
نظام تخطيط موارد المؤسسة
هو أحد الأنظمة الإلكترونية المصممة خصيصًا لمساعدة المؤسسة على إدارة عملياتها الرئيسية والتنسيق بينها بشكل كامل ومتسق، بما في ذلك عمليات الإنتاج، والتوزيع، والمحاسبة، والموارد البشرية، والمشتريات، إلخ.
نظام تخطيط موارد المؤسسة
It is a software system that enables a business to manage its main business processes, including production operations, distribution, accounting, human resources, and procurement, in an integrated way.
تصعيد الالتزام
يُطلق على هذا المصطلح أيضًا اسم التصعيد غير المنطقي، ويُستخدم لوصف الموقف الذي يُصر فيه أحد المديرين على الالتزام بأحد القرارات أو الإجراءات التي اتخذها في وقتٍ سابق على الرغم من وجود أدلة واضحة على عدم ملاءمة هذا القرار أو الإجراء.
تصعيد الالتزام
It refers to a managerial situation that arises when a manager remains committed to his/her decision even though there is clear evidence that it was a bad decision.
التقييم العاملي
هو أحد أساليب اتخاذ القرار التي تعتمد على تقييم مجموعة متعددة من الخيارات والبدائل بناءً على عوامل محددة وقابلة للقياس (بما في ذلك العوامل الكمية والنوعية)، مع تحديد وزن أو قيمة نسبية لكل عامل من هذه العوامل لتسهيل عملية التقييم.
التقييم العاملي
It is a decision-making technique that evaluates multiple alternatives based on relevant weighted factors that can be quantitative and qualitative.
معدل توفر المخزون
يُسمى أيضًا معدل تعبئة المخزون، ويشير إلى نسبة الطلبات التي يمكن تلبيتها من خلال المخزون الحالي المتوفر بالفعل.
معدل توفر المخزون
It refers to the percentage of demand that the stock on hand can stratify.
مخطط السبب والأثر
يُطلق عليه أيضًا اسم مخطط عظم السمكة، وهو مخطط بياني يشبه شكل الهيكل العظمي للسمكة ويُعد أحد الأساليب الفعالة لتحليل المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية المحتملة للمشكلة أو الواقعة قيد التحليل.
• يُعرف بـ: مخطط إيشيكاوا
مخطط السبب والأثر
It is a technique used to identify possible causes for an effect or problem. • Also Known As: Ishikawa Diagram
الأسباب الخمسة
هو أحد الأساليب المستخدمة لتحديد الأسباب الجذرية للمشكلة أو الواقعة قيد التحليل، وذلك من خلال توجيه خمسة أسئلة يبدأ كل منها بالكلمة الاستفهامية لماذا؟
الأسباب الخمسة
It is a technique used to identify the root cause of an effect or problem by repeating the question Why? five consecutive times.
الهيكل التنظيمي المسطح
هو أحد نماذج الهياكل التنظيمية للمؤسسات، والذي يعتمد على توزيع السلطة بين الأقسام والإدارات المختلفة داخل المؤسسة، ويتسم بغياب أو قلة الطبقات الإدارية.
• راجع: حدود السلطة، الهيكل التنظيمي الرأسي، الهيكل التنظيمي الأفقي
الهيكل التنظيمي المسطح
It refers to an organizational structure with a relatively wide span of control.
• See Also: Span of Control, Tall Organization, Horizontal Organization
.svg.png){kind=logo}
التعليقات
أضف تعليق