الإدارة

Management

السقف الزجاجي

Glass Ceiling

السقف الزجاجي

Glass Ceiling

رجوع

السقف الزجاجي

في عالم الأعمال، يُستخدم هذا التشبيه لوصف الحواجز غير المرئية التي قد تحرم الأقليات في المجتمع (مثل المرأة، وأصحاب البشرة السوداء، وأصحاب الهمم، إلخ) من حقهم في الترقية إلى المناصب العليا في المؤسسات.

Glass Ceiling

It is a metaphor that refers to the invisible barriers that prevent minorities such as women, blacks, and the disabled from being promoted to top corporate positions.

ديناميكيات الجماعة

Group Dynamics

ديناميكيات الجماعة

Group Dynamics

رجوع

ديناميكيات الجماعة

يشير هذا المصطلح إلى العوامل والقوى (بما في ذلك السلوكيات والعوامل النفسية)الموجودة داخل المجموعات، والتي تؤثر على أدائها ومستوى رضاها.

Group Dynamics

It refers to the forces operating within groups that affect their performance and satisfaction.

القرارات القائمة على الخبرة

Heuristics

القرارات القائمة على الخبرة

Heuristics

رجوع

القرارات القائمة على الخبرة

هو أحد أساليب التفكير الاستدلالي التي يعتمد فيها الأفراد على خبرتهم الشخصية من أجل إصدار الأحكام، واتخاذ القرارات، وإيجاد حلول للمشكلات المعقدة بشكل سريع. وعلى الرغم من أن هذا الأسلوب قد يؤدي إلى إصدار أحكام لا تتمتع بالمستوى المطلوب من الجودة أو الدقة، إلا أنه يناسب إلى حد كبير المواقف التي يكتنفها الغموض أو التي لا تتوفر بها المعلومات بشكل كافٍ.

Heuristics

It is a process whereby people use mental shortcuts or rules of thumb to quickly form judgments, make decisions, and find solutions to complex problems. These judgments are not always right or the most accurate but are good enough in situations of uncertainty where information is incomplete.

خدمات التواصل المباشر

High-Contact Service

خدمات التواصل المباشر

High-Contact Service

رجوع

خدمات التواصل المباشر

هي الخدمات التي تتطلب قدرًا كبيرًا من التواصل المباشر مع العملاء (مثل خدمات الرعاية الصحية).  • راجع: خدمات التواصل البسيط

High-Contact Service

It is a service delivery that requires interactions with customers throughout service delivery, such as healthcare services.  
•  See Also: Low-Contact Service

تكاليف الاحتفاظ بالمخزون

Holding Cost

تكاليف الاحتفاظ بالمخزون

Holding Cost

رجوع

تكاليف الاحتفاظ بالمخزون

هي التكاليف التي تتكبدها الشركة مقابل الاحتفاظ بأحد المنتجات داخل المخازن لفترة من الوقت (عادةً ما تقدر بعام).  • يُعرف بـ: تكاليف التخزين

Holding Cost

It refers to the cost of carrying an item in inventory for a period of time (usually a year).  • Also Known As: Carrying Cost 

نظرية العوامل المزدوجة للرضا الوظيفي

Hygiene Factors

نظرية العوامل المزدوجة للرضا الوظيفي

Hygiene Factors

رجوع

نظرية العوامل المزدوجة للرضا الوظيفي

يُطلق عليها أيضًا اسم النظرية الثنائية ونظرية هيرزبرج، وهي تشير إلى العوامل التي تساعد على تحقيق الرضا الوظيفي في مكان العمل. ووفقًا لهذه النظرية، فإن غياب تلك العوامل سيؤدي إلى استياء الموظفين وخلق بيئة عمل سلبية. على الرغم من ذلك، فإن زيادة هذه العوامل لن يؤدي إلى تحفيز أو زيادة رضا الموظفين بشكل أكبر.

Hygiene Factors

It refers to the factors that cause dissatisfaction if they are missing but that don’t motivate if they are increased.

المؤشر

Index

المؤشر

Index

رجوع

المؤشر

هو مقياس مركب يستخدم لتقييم مجموعة من المتغيرات. على سبيل المثال، يتم حساب مؤشر الأسعار الاستهلاكية بناءً على حساب تغير أسعار السلع والخدمات المختلفة في فترة زمنية محددة.

Index

It refers to a composite measure of variables; for example, the consumer price index is calculated based on the prices of different consumer goods and services over time.

المنهج الاستقرائي

Inductive Approach

المنهج الاستقرائي

Inductive Approach

رجوع

المنهج الاستقرائي

هو أحد مناهج البحث التي تعتمد على الانتقال من الخاص إلى العام ومن الجزء إلى الكل، حيث ينتقل الباحث من مرحلة الملاحظات والمشاهدات المحددة إلى مرحلة التعميم والصورة الكلية.  
• راجع: المنهج الاستنباطي

Inductive Approach

It is a research approach in which we move from specific observations to broad generalizations.  • See Also: Deductive Approach

المؤسسة غير الرسمية

Informal Organization

المؤسسة غير الرسمية

Informal Organization

رجوع

المؤسسة غير الرسمية

يشير هذا المصطلح إلى العلاقات والتفاعلات الشخصية التي تتم بين الموظفين خارج النطاق الرسمي والإداري للمؤسسة.

Informal Organization

It refers to a network of personal interactions and relationships among employees unrelated to the organization’s formal authority structure.

تحميل المعجم الريادي

4.82 ميغابايت

هل أعجبك المحتوى؟

100% أعجبهم المحتوى من أصل 183 مشاركة
تاريخ آخر تحديث 20 فبراير 2023

التعليقات والاستفسارات

لا توجد تعليقات.